Descrizione del Ruolo:
Cerchiamo un/una HR Specialist che si occupi della gestione completa delle attività HR, spaziando dalla contrattualistica alla selezione e onboarding, garantendo il rispetto delle normative e il supporto alle necessità organizzative aziendali.
Responsabilità principali:
- Gestione amministrativa del personale, inclusa l’anagrafica dipendente, contratti di assunzione, apprendistati e tirocini.
- Monitoraggio della sorveglianza sanitaria e gestione della sicurezza sul lavoro.
- Pianificazione e gestione della formazione obbligatoria e non obbligatoria.
- Gestione dei benefit aziendali, inclusi sistemi come Fondo Est.
- Supporto e utilizzo di software gestionali HR (es. Factorial).
- Recruiting: pubblicazione annunci, selezione candidati e conduzione di colloqui.
- Gestione delle attività di onboarding per i nuovi assunti.
- Collaborazione con i responsabili aziendali per definire le esigenze di personale.
- Monitoraggio delle normative del lavoro e aggiornamento continuo della contrattualistica aziendale.
- Creazione e aggiornamento dell’organigramma aziendale.
- Supervisione del piano ferie.
- Gestione di politiche di smart working.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli simili (minimo 3 anni).
- Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e dei principali processi HR.
- Familiarità con i principali strumenti di recruiting e software gestionali HR.
- Ottime capacità organizzative e di problem-solving.
- Spiccate capacità relazionali e comunicative.
- Conoscenza della lingua inglese
Come candidarsi:
Invia il tuo CV a jobs.crionet@com indicando nell’oggetto “Candidatura HR Specialist – Nome e cognome candidato”.
